كثيراً ما يجد الإنسان أمامه بعض التصرفات الخاطئة أو الأشياء غير الصحيحة التي تستدعي منه نقدها، إلا أن هذا النقد قد لا يتقبله الطرف الآخر بشكل صحيح، ما قد يؤدي إلى حدوث بعض المشاكل الناتجة عن سوء التفاهم، حيث يوضح خبراء التنمية البشرية، أنه ينبغي على الشخص الذي يرغب في لفت شخص ما إلى خطأ معين أن يستخدم أسلوب النقد الصحيح البعيد عن التكبر والتمسك بالرأي.
ماهي أساليب النقد الصحيح؟
هذا ماتطرقنا إليه في برنامج” أفكارcom” الذي يعرض على قناة النعيم الفضائية، مع المدرب عماد الفهد.
حيث أوضح المدرب عماد، أن “النقد يقسم إلى قسمين الموضوعي والفوضوي، الأول يرتكز على علمية وفكر وأسباب حقيقية، أما الثاني؛ فهو النقد لأجل النقد لأظهر أمام الآخرين ولأعرف أمام الناس أني شخصية ناقدة من دون أي علمية والتي تؤدي إلى أغلب مشاكلنا، لذلك من الضروري جداً أن نمتلك المعطيات اللازمة حتى نستطيع نقد الآخرين، مشيراً إلى أن النقد حالة صحية جداً تستخدم في جميع أنواع الثقافات.
وأضاف المدرب عماد، أنه من المهم أن نتعرف على أساليب النقد وإتقانها وتعليمها وتصريفها للآخرين على أنها ثقافة مجتمعية وتسهم في كمال الأعمال لنجعل منها مستوى عالي من الحرفية والتقنية، لافتاً إلى أن من أولى أساليب النقد “البرجر” التي هي عندما ننقد المقابل نذكر لهفي بداية الكلام محسنات عمله ثم ننقده ثم استحسان، لأن آخر الكلمات هي التي تعلق في ذهن المقابل.
لمتابعة الحلقة كاملة عبر اليوتيوب:
https://www.youtube.com/watch?v=o2eJyZ3qQBg